En los últimos años, especialmente después de la explosión del e-learning tras la pandemia, hemos visto cómo muchos emprendedores digitales comenzaron a promocionar sus “mentorías high ticket” como la solución definitiva para quienes quieren aprender a emprender, monetizar su conocimiento o desarrollar un negocio digital.
Este fenómeno no es casual. Surgió como respuesta a una realidad: muchos cursos online no cumplieron con lo que prometían. Le fallaron al alumno. Productos mal diseñados, sin estructura, sin acompañamiento, y sin una estrategia de aprendizaje clara, generaron una desconfianza generalizada en el mercado. Así, la solución inmediata fue migrar del modelo “curso online” al modelo “mentorías personalizadas”, sin comprender del todo el fondo del problema.
Por eso hoy vengo a darles la tranquilidad de que las mentorías no reemplazan ni van a reemplazar los cursos. Por el simple hecho de que no están hechas para lo mismo.
La tendencia del mercado: más mentorías, menos calidad educativa.
En los últimos 3 años, la industria digital vivió un cambio de enfoque: miles de emprendedores pasaron de vender cursos online mal estructurados a ofrecer mentorías personalizadas con precios “high ticket”. ¿Por qué? Porque vieron en ese formato una forma más directa de generar más ingresos, sin tener que pasar por el trabajo profundo que implica diseñar una experiencia formativa de calidad.
Un informe de Thinkific 2024 muestra que, si bien las mentorías han aumentado un 27% en popularidad, los cursos online siguen representando el 76% del consumo global dentro del mercado de e-learning, especialmente en nichos educativos como desarrollo profesional, habilidades técnicas, liderazgo, salud, bienestar y educación financiera.
Esto demuestra algo clave: las personas siguen prefiriendo aprender a través de cursos bien diseñados, siempre que estos estén correctamente ejecutados y alineados a sus necesidades reales.
Mentoría vs Curso Online: Formatos distintos, propósitos distintos.
Para entender por qué no podemos reemplazar cursos con mentorías (y viceversa), es importante diferenciar sus funciones:
Los cursos online son experiencias formativas estructuradas, diseñadas para enseñar conceptos, habilidades y metodologías a través de módulos secuenciales. Tienen un inicio, desarrollo y cierre. Permiten escalar el conocimiento, automatizar procesos de aprendizaje y llegar a miles de personas al mismo tiempo.
Las mentorías, en cambio, son acompañamientos personalizados que guían al alumno en la aplicación específica de esos conocimientos. No reemplazan el aprendizaje base, sino que lo profundizan y ajustan a un contexto particular.
Por eso, cuando un profesional pretende usar una mentoría como reemplazo de un proceso formativo que nunca existió, está entregando solo una parte del proceso educativo, sin brindar al alumno la base, estructura ni autonomía necesaria.
Escalabilidad, impacto y sostenibilidad: el poder real de un curso bien diseñado.
Uno de los mayores beneficios del curso online bien ejecutado es su capacidad de escalar. No hablamos solo de facturación, sino de impacto educativo.
Un curso con estructura, contenido actualizado, claridad de objetivos y un sistema de soporte inteligente puede transformar la vida de miles de personas al mismo tiempo. Puede ser actualizado, mejorado, versionado, automatizado y compartido en distintos idiomas y formatos.
Las mentorías no tienen esa capacidad de escalabilidad. Y aunque son muy valiosas, especialmente cuando se suman a un sistema formativo integral, no pueden ni deben ser la base única de un negocio de educación digital.
El futuro de la industria de e-learning: crece, pero exige calidad.
Según el Global Market Insights Report (2024), se estima que la industria del e-learning crecerá de 315 mil millones de dólares en 2025 a 645 mil millones para 2035.
Los cursos online seguirán siendo la forma predominante de consumo educativo, con un crecimiento proyectado del 9,1% anual durante los próximos 10 años.
Esto nos obliga a reflexionar: no podemos seguir justificando productos mal hechos con "soluciones personalizadas". La industria está creciendo, pero también madurando. Los usuarios son más exigentes, más críticos y están mejor informados.
La solución no es “saltar” a otro formato. Es mejorar lo que ya hacemos.
Cambiar de curso a mentoría como una forma de “esquivar el problema” es solo un parche. No se trata de abandonar el formato, sino de corregir las malas prácticas que lo están desprestigiando:
Diseñar experiencias educativas con estructura real.
Tener en cuenta el punto de partida de los alumnos.
Incluir sistemas de feedback y mejora continua.
Acompañar de forma ética y transparente.
Brindar contenido accionable y coherente.
En DIGITAL MASTERS lo entendimos desde el principio.
En DIGITAL MASTERS, creemos que la educación digital no es improvisación. Por eso, creamos una formación profesional especializada: la Certificación Educador Digital Profesional. Una experiencia integral donde formamos a profesionales que desean construir un negocio educativo digital serio, ético, con estructura y propósito.
No vendemos cursos genéricos ni mentorías sin base. Enseñamos a construir una carrera como educador digital profesional, dominando tanto el diseño educativo digital como la estrategia de negocio digital sostenible.
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Sobre la autora
Fiorella Cigliutti
Fundadora de Digital Masters · Coach Ontológico, PNL y Educativo · Educadora Digital Profesional
Mentora de negocios en la industria del e-Learning
Apasionada por la educación, el desarrollo personal y el emprendimiento digital, acompaño a profesionales, coaches y expertos en distintas áreas del conocimiento a transformar su vocación en negocios educativos digitales profesionales, éticos y sostenibles.
Desde Digital Masters, formo a los nuevos líderes de la educación online para que puedan construir marcas educativas de autoridad, con ética, estrategia y una visión profesional del negocio de enseñar en internet.
Creé la Certificación Educador Digital Profesional para quienes no quieren seguir improvisando y están listos para emprender formalmente en la industria del e-learning.
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